山东顺路物流有限公司|货运/物流仓储

工作描述：1、劳动关系管理：离职管理，处理员工投诉，进行员工离职原因调查，编辑员工离职分析报告；
员工活动管理：负责公司以及山东省内各分公司员工活动方案策划，费用预算以及审核发放，如：节日活动；员工座谈会；员工生日会等；负责员工活动管理办法的制定以及颁布；

潍坊浩泰机械有限责任公司|汽车零部件

工作描述：1、招聘与培训：根据公司招聘计划，负责维护拓展公司招聘渠道，开展简历筛选、电话沟通、初试、复试安排、入职安排等工作；每月组织开展新员工入职培训， 业务培训，制定、执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；
2、 行政接待：负责综合管理部日常公文、通知、报告的撰写，通讯录更新等工作；负责公司节日活动、招聘等海报的制作；负责接待公司来访人员，并做好来访登记和引导；
3、员工关系：负责组织员工座谈会，进行员工满意度调查工作负责组织员工活动，如大学生踏青活动，厂区篮球赛等；
4、档案管理：负责建立、维护人事档案；负责公司内部各类文件以及合同的管理工作，档案以及合同的入档、整理、标号、调用审批等工作；
5、物资管理：负责本部门物资库管理，物资的入库登记，发放，申请等。