为加强城市基层基础建设,改革城市基层社会服务管理工作体制,提高城市基层运行效率,
根据《潍坊市高新区网格化管理实施方案》要求,现委托第三方机构新康物业公司面向
社会公开招聘新城街道社区网格员。
招聘计划
此次公开招聘新城街道社区网格员共50名
招聘对象和条件
(一)遵纪守法、无违法犯罪记录、品行端正、作风正派
(三)有一定的群众工作经验,有良好的社会公益心,能熟练操作手机APP,具有符合职
(二)热爱社区工作、服从组织安排,爱岗敬业
位要求的工作能力
(五)高新区居住优先,性别男性,年龄45周岁以下,具有高中(或中专)以上文化程度。
(四)具有正常履行职责的身体条件
新康物业公司向新城街道网格化管理领导小组汇报招聘工作的组织情况和拟录人员情
二、招聘程序及培训况,由领导小组研究确定正式录用人员。领导小组办公室按《新城街道网格员培训方案》确定的办法,对录用人员统一进行岗前培训。
四、相关待遇
薪资待遇
无责底薪+岗位绩效工资+话费津贴+交通津贴+奖金+社保五险

新康物业服务有限公司（以下简称：新康公司）成立于2013年，注册资金叁佰万元，是一家专注于信息采集应用和运营领域的服务提供商，新康公司秉承多年的客户关系管理服务运营经验，及先进的管理模式，在全国广泛与各行业建立稳固的合作关系。新康公司的愿景是成为一个以客户需求为导向, 具备极高性价比、业内领先的信息采集服务提供商，以帮助我们的客户创造更好的商业价值。
新康公司凭借自身强大的专家阵容为后盾的管理团队，优秀、领先的中心系统平台，高效且具有经济价值的多行业解决方案，可以帮助我们的客户迅速提升客户关系管理能力，缩减成本。新康公司作为专业的信息采集商。近年来先后在政府、电信、金融、保险、制造等领域积极参与开发新的信息采集合作模式。新康公司在多年的一线实战中，积累了多个行业的丰富人力资源、运营管理及平台集成等多方面的信息采集经验，同时也通过企业优质的客户服务管理达成合作双赢，逐步实现与行业中优秀商企建立战略合作关系。
企业竞争优势
新康公司的目标不仅仅停留在满足客户的需要，更要通过提供361度的超值服务，真正让客户感受到“从满意到感动”。使我们对服务理念的认识不断深入，真正体会到服务无止境的境界。新康公司将质量管控作为企业未来10年研发的重要课题，最终使客户服务（包括内部客户与外部客户）形成闭合的客户服务体系，成为新康公司以后持续健康运营的有力保障。
根据企业8年的经营过程，2013年组建潍坊市经济开发区城市管理信息采集项目组，2014年正式投入运行至今，并在2017年、2020年成功续签项目。从运行至今在市指挥中心核销案件量在各区评比中常年排名前列。并多次受到市领导，区领导及指挥中心嘉奖。
2014年组建潍坊市高新区城市管理信息采集项目组，2014年正式投入运行，并在2015年、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年成功续签项目。从运行至今在市指挥中心核销案件量在各区评比中常年排名前列，多次受到市领导区领导及指挥中心嘉奖。