1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正、完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
8、协助公司各部门经理处理有关人力资源相关工作的咨询和支持。
山东广大工程设备有限公司成立于2007年,是一家拥有国家叁级机电安装资质,并致力于中央空调、净水、新风等系列产品的销售、工程设计、安装、售后服务为一体的现代化高科技股份制有限公司。
公司现有员工30余人,其中,国家二级建造师3名,中级职称人员6名,专职暖通设计人员4名及数支专业工程安装队伍。公司可提供销售、安装、售后于一体的综合性服务,并具备大中型中央空调工程设计安装的能力。无论是现场勘察、方案设计、安装指导等售前服务还是维修、换件、保养等售后服务,都能为客户提供全面的、专业的服务与支持。